CUBIC適性検査

CUBIC適性検査は、大手中小企業の人材・組織開発をはじめ、地方自治体の調査結果及び生涯学習適性検査の一般者から収集されたデータをもとにさまざまな分析ノウハウを結集して開発されたものです。社会性や人間関係の癖、また仕事に取り組む姿勢、向いている職種などを分析することが出来ます。
CUBIC適性検査は、採用をはじめ社員の活性化、組織診断など、さまざまな角度から企業の分析を行うことを可能としたシステムです。

個人の資質や特性「性格」「意欲」「社会性」「価値観」などの側面から評価します。

回答者が意図的に「自分を良く見せよう」と回答を操作した時の信頼度です。

分析結果が信頼できるものかどうかの数字です。
棒グラフが右に進むほど、信頼係数は高くなります。
CUBIC適性検査の１つの設問には、性格の異なる４つの因子を設定しています。
また他の同じ傾向の設問との関連性もチェックしていますので、つじつまの合わない回答をした場合、信頼係数の点数が減点される仕組みになっています。
検査結果を予想しながら回答することが出来ないような仕組みになっていますので、これが分析結果の信頼性を極めて高くしているといえます。

適性検査をご利用される場合は、事前に試験実施日と時間及び人数をお知らせ下さい。
詳細はお気軽にお問い合せ下さい。